Det er ikke et spørsmål om impuls køb. Leder du efter en bolig, så er det en god idé at følge med på Instagram, da mange fine boliger bliver “fremvist” der. Har selv for nogle år siden været på boligjagt og der fulgte jeg mæglere fra de områder jeg søgte i.

Vi endte dog ikke med en Instagram- bolig, men mange gode boliger når slet ikke mæglernes hjemmeside før de er solgt - det gjorde den bolig vi købte heller ikke.

Jeg forsvarer ikke Instagram-mæglere da jeg hader den form for markedsføring.

Hvis man er seriøs med boligkøb (altså man vil have noget nu og ikke bare går og dømmer), så kontakt forskellige boligmæglere i områderne man vil bo og fortæl dem om hvad man søger og så kan det være man kommer “foran” dem som kun er på boligsiderne.

Swatch Internet Time tried doing something like that

Tænker at man skal finde ud af hvor meget det koster at genoprette og så er bøden dette beløb + 50%.

Hmm, seems that you might be right. I haven’t tried but remember that there were both rpm and dep packages, however it looks like after Teams 2.0 came, the native packages are no longer a thing.

Der findes også en hel del øl med alkohol jeg ikke kan lide, hvor jeg kan finde alkoholfri øl som smager bedre.

Smag og behag. Vi er alle forskellige.

Bookworm was, for me, the first one that installed fine for me. I love the philosophy of Debian but I might also like Arch - the bleeding edge is very attractive and I think I like AUR, however I need to understand how that works some more, before daring to do the jump.

Agree: Diesel is cheaper and you get better mileage out of it. What’s not to love? That’s one of the reasons I got one in 2010 (a VW brand, 1.6 litres). Then I realised the problems with the fine particles. Today we have a petrol car and will move to electricity next, hopefully within 12 months.

You can also get Teams on Linux

også fordi vi har en kultur hvor man gerne skal kunne magte det hele ellers er det ens egen skyld

Jeg synes at det er noget vi skal prøve at vænne os af med. Synes ikke at det er vores kultur, men mere at vi tror at det er vores kultur. Jeg øver mig selv i at melde ud når tingene er ved at vælte på jobbet, netop fordi jeg synes at det er noget jeg bør have styr på. Men det er min leders ansvar at sørge for at medarbejderne ikke vælter og de skal have besked, helst inden at det sker. Der findes selvfølgelig ledere som er ubrugelige i den situation, men det er en anden snak.

Det er en smiley som blinker med det ene øje 😉

Ordet du leder efter er at “dytte”.

Jeg synes at det var en interessant nyhed. Min første tanke var at det er lige som SCRUM, som bruges meget ved udvikling af software. Her er spørgsmålene:

• Hvad har du lavet siden i går?
• Hvad skal du lave i dag?
• Har du nogen udfordringer?

Så tænkte jeg at det faktisk er ret basale spørgsmål, som man kunne tror var meget naturligt at have i løbet af dagen. Så som "Chef, jeg har travlt, kan du flytte nogle opgaver væk fra mig?" eller "Hej Rikke, jeg har ekstra tid, skal jeg tage denne opgave?". Men vi gør det (ofte) ikke - om det er miljøet man arbejder, som sætter en stopper for det, eller er vi som samfund blevet mere bange for at kommunikere / ikke vil forstyrre andre? Eller noget helt andet eller alle de nævnte ting?