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this post was submitted on 17 May 2025
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Lavoratori Tech
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Comunità dedicata alla discussione di temi inerenti al lavoro, alle sue problematiche e all'organizzazione dei lavoratori.
founded 3 years ago
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@allanon @lavoro
> Il giorno prima un responsabile amministrativo mi chiese se ero disposto ad accettare nuove mansioni a causa dei tagli ed io accettai
Ottima risposta! Anche perché quella proposta faceva parte del protocollo standard: chiedere al dipendente se è disposto al demansionamento, in modo che risponda di no. In tal modo, l'azienda sconta generalmente una riduzione del 30% rispetto all'eventuale transazione che dovesse avvenire in sede di contenzioso.
@informapirata @lavoro sono attacchi psicologici di una violenza inaudita: il giorno dopo il mozzatore di teste mi chiamò in ufficio, io ero convinto di rimanere perchè avevo accettato la proposta e invece mi disse:
Scegli: Vai via tu oppure mandiamo via il tuo collega ma tu subisci un demansionamento.
Dopo aver messo a fuoco lo mandai a quel paese anche perchè sapevano che il collega da segare al posto mio era un mio caro amico.
Da quel giorno prendo le pasticche per la pressione.
@allanon @informapirata @lavoro anche io sul lavoro ne ho passate di ogni. Stress alle stelle, mobbing, di tutto di più. Ero ingrassato fino a pesare sui novanta chili a causa della fame nervosa. Ora sono in pensione, non sono più stressato, sono dimagrito di nove chili e sto ancora dimagrendo per raggiungere il peso forma senza fare alcuna dieta.
@allanon mi dispiace per quello che ti è successo. Posso solo darti un suggerimento per il futuro: una tessera del sindacato e il biglietto da visita di un buon legale sono le due cose che devono sempre trovare posto nel kit del lavoratore 😅
@lavoro
@informapirata @lavoro io penso che la mia quota di vita da schiavo l'abbia già data, per cui mai più lavoro dipendente 😁. Ai tempi, tramite sindacato, riuscii a strappare qualche soldo in più per del software che avevo sviluppato in azienda.
Più che altro sono rimasto deluso da come queste aziende trattano i propri collaboratori e comunque questa curva mi ha fatto aprire gli occhi ancora di più.
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In questi casi è utile ricordare che registrare una conversazione cui si partecipa per solo scopo di pro-memoria personale è legale e non necessita dell'autorizzazione degli altri partecipanti.
Naturalmente, in caso la registrazione contenga (come credo in questo caso) prove di un reato, tale registrazione deve essere fornita al tribunale del lavoro competente.
Il problema è sempre ricordarsi di avviare la registrazione, che le persone oneste tendono a non aspettarsi disonestà e violenza da parte degli altri.
Comunque per questo su #FDrois c'è #Alibi: https://f-droid.org/packages/app.myzel394.alibi
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