Ich habe den Eindruck, dass die Vorgesetzten an meinem Arbeitsplatz seltsame Dinge tun und die Unwissenheit und Nachlässigkeit der Mitarbeiter ausnutzen.

An meinem letzten Arbeitsplatz hatte ich 6 Minuten Zeit zum Umziehen, was realistisch ist.

An all meinen früheren Arbeitsplätzen schauten mich die Leute komisch an, wenn ich diese Frage stellte. Sie fragten mich, wie viel Zeit ich brauchte, und ich sagte immer drei Minuten, was völlig unrealistisch war, denn an einem anderen Arbeitsplatz war das so vorgeschrieben.

Heute, an meinem neuen Arbeitsplatz: Ich komme pünktlich an, bereit, meine Arbeitskleidung anzuziehen, und man sagt mir, ich sei zu spät, weil ich zum Arbeitsbeginn bereits vollständig angezogen sein müsste.

Sie erwarten, dass ich mich in meiner Freizeit umziehe. Das finde ich extrem dumm, aber es war kein Vorgesetzter, der mich kritisiert hat, sondern die Mitarbeiter selbst.

Ich halte sie für Leute mit wenig Verstand, aber wenn ich der Einzige bin, der in dieser Sache Druck macht, setze ich mir eine riesige Zielscheibe auf den Rücken, damit sie auf mich schießen und meinen Vertrag nicht verlängern.

Die Idee, diese Minuten zu sammeln und dann eine Krankheit vorzutäuschen, um das Geld zurückzugewinnen, die mir weggenommen wird, finde ich eine kuriose Idee, die mir ein Deutscher empfohlen hat.

Ich mag es überhaupt nicht, wenn man mich bestiehlt oder mir vorschreibt, was ich in meiner Freizeit zu tun habe.

Sagt mir bitte, ob ich Unsinn rede oder ob ich überempfindlich bin.

Ich dachte, meine Pause sei meine Freizeit. Natürlich werde ich für diese Zeit nicht bezahlt, aber zwei Vorgesetzte haben mich bereits dafür kritisiert. Einer wollte mir eine Abmahnung erteilen, die die Gewerkschaft jedoch aufgehoben hat.

Warum interessiert es diese Leute so sehr, was ich in meiner Freizeit mache? Ich habe die beiden Manager darauf angesprochen: Der eine antwortete mir, dass es Regeln gebe, an die sich alle halten müssten. Er sagte mir, ich solle in meinen Arbeitsvertrag schauen, dort stehe, dass es mir verboten sei, während meiner Pause am Arbeitsplatz zu schlafen. Mir scheint, dass es eher ihre persönliche Vorliebe ist als alles andere und eine Art, ihre Mitarbeiter zu kontrollieren.

Der andere sagte zumindest direkt, dass es daran liege, dass er es so wolle. Zumindest hat dieser nicht gelogen.

Aber diese beiden sind deutsche Manager, und meine Frage bleibt:

Warum ist es in Deutschland verpönt, in der Arbeitspause die Augen zu schließen, um zu meditieren oder zu schlafen?

Ich arbeite nach meiner Pause auf jeden Fall besser, wenn ich mich entspannen kann, wenn ich die Augen schließen kann – nicht schlafen, aber doch –, anstatt in meiner Pause darauf achten zu müssen, ob Mitarbeiter, die Angst vor der Kündigung haben, dem Manager petzen, als wäre das hier eine Schule.

Was für mich dumm ist, ist, Kaffee trinken zu müssen, um arbeiten zu können.

Ihr seid die Deutschen. Sagt es mir.

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