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„In Bewerbungsverfahren passiert es uns häufig, dass sich potenzielle Mitarbeiter die Sache durchrechnen lassen und dann dankend abwinken. Wir haben permanent zu wenig Leute und könnten jederzeit Arbeitsplätze anbieten, wenn es nur jemanden gäbe, der sie haben möchte“, sagt Tanja Gebhard.

Man lasse sich das auf der Zunge zergehen: Ein Mensch denkt wirtschaftlich und Unternehmen regen sich deswegen auf. Vielleicht verstehen es die Entscheider, wenn man es ihnen in Neo-Liberal-Sprech zuruft: Wenn es zu eurem Angebot keine Nachfrage gibt, ist euer Angebot scheiße!

Na dann rauf mit dem Mindestlohn!

Warum nicht einfach höhere Löhne zahlen? In der Reinigungsbranche machen die Löhne den allergrößten Teil der Kosten aus. Wer seinen Angestellten mehr zahlen will, muss das an die Kunden weiterreichen. Und wer als einziger deutlich mehr zahlt als alle anderen, ist womöglich nicht mehr konkurrenzfähig. So zumindest die Sicht der Unternehmer.

Wäre vllt nicht verkehrt wenn ein paar dieser Firmen pleite gehen dann können die anderen Faire Preise verlangen und Faire Löhne zahlen.

Wirklich jeder einzelne Saftladen der untergeht weil er keine Mitarbeiter finden kann geht einfach zu recht unter. Du kannst dir die Bezahlung deiner Mitarbeiter nicht leisten? Zeit zu schließen.

Unternehmer beklagen, dass Mitarbeiter mit Verweis auf Sozialleistungen kündigen

Unternehmer beklagen sich auch über den Mindestlohn, arbeitsfreie Wochenenden und das Verbot von Kinderarbeit.

Dass Geflüchtete hier weiter das Lohndumping ermöglichen sollen, ist wirklich die Kirsche auf dem Sahnehäubchen aus Scheiße.

Wenn sich ein Job weniger lohnt als kein Job, sollte es den Job nicht geben.

"Meiner Meinung nach müssten alle, die arbeiten können, verpflichtet werden, innerhalb einer bestimmten Frist Arbeit anzunehmen. Ich könnte bundesweit sofort hundert Arbeitsplätze besetzen, finde aber niemanden.“

Ja genau. Lasst uns wieder Menschen versklaven, weil wir zu geizig sind ihnen einen vernünftigen Lohn zu zahlen. /s

3500 netto für 1 1/2 Stellen und davon geht dann noch die notwendige Kinderbetreuung für 2 Kinder ab? Das ist aber auch wirklich nicht viel Geld.

Es gebe auch keine empirischen Belege für Massenkündigungen aufgrund des Bürgergelds, sagt Heil. „Es mag solche Fälle im Einzelnen geben, aber es wird auch sehr viel erzählt.“

Ich finde gut, dass er es so deutlich sagt.

3500€ netto auf 1 1/2 Stellen macht ca 2300€ netto für die Vollzeitstelle bzw 3000€ brutto. Das sind grob 17€ in der Stunde, wenn ich mich nicht verrechnet habe. Und an der Stelle habe ich mich kurz über mich selbst erschrocken, weil mein erster Gedanke war "das ist doch gar nicht so wenig".

Der Arbeitsminister von der Arbeiterpartei...