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Heils Job-Turbo im Realitätscheck: Lieber Bürgergeld als 3500 netto für zwei durch eigene Arbeit
(www.tagesspiegel.de)
this post was submitted on 21 Nov 2023
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Na dann rauf mit dem Mindestlohn!
Wäre vllt nicht verkehrt wenn ein paar dieser Firmen pleite gehen dann können die anderen Faire Preise verlangen und Faire Löhne zahlen.
Aber dann lohnt sich das Outsourcen ja gar nicht mehr und die Kundenfirmen würden wieder eigenes Facility Management betreiben.
Man kann doch keine ganze Branche kaputtmachen, nur weil sie ausschließlich auf Ausbeutung aufbaut!
Und wer keine Mitarbeiter findet weil er zu wenig zahlt ist konkurrenzfähig?
Ja, weil es genug Leute gibt, die sich dann den Arsch bis zum Burnout aufreißen und die Arbeit von drei Personen machen.
Ein Unternehmen muss nicht gut laufen, um Gewinne abzuwerfen. Es muss nur laufen. Das bedeutet meistens, dass es eine hohe Mitarbeiterfluktuation gibt, weil Leute doch irgendwann merken, dass sie ausgebeutet werden.
Fluktuation impliziert aber dass man doch noch neue Mitarbeiter findet.
Es gibt immer jemanden, dee verzweifelt genug ist, dass er den Job zumindest kurzfristig annimmt und nach einer Weile eben wieder weg ist, wenn sich etwas besseres auftut
Pleite gehen ja aber die die fair zahlen und nicht die die ausbeuten
Wenn wir weiterhin auf solche Aussagen herein fallen und Lohndumping unterstützen, ja.
Ansonsten geht der Pleite, der keine Mitarbeiter findet. Ist doch klar.
Laut Aussage des Ausbeuter-Firmenchefs.
"Ist eventuell nicht mehr geschäftsfähig " Wenn ich Krapfen rauslege könnte es auch eventuell puderzucker schnein.
Mal im Ernst: wenn ich Aufträge ablehnen muss weil ich nicht die Mitarbeiter habe verliere ich damit doch deutlich mehr Geld als wenn ich das Gehalt etwas aufstocke