Lasst uns unsere Lieblings “Bekloppe Chefentscheidungen” sammeln!

Hab aufgehört, mir die überhaupt zu merken, weil so viele.

Mein Chef hat die Dummdreistigkeit eines Donald Trump. Es wäre eher bemerkenswert, wenn der mal was nicht Dummes macht. Und Leuten, die den schon sehr lange kennen zufolge, hat er seinen Job von klein auf gelernt, der hat wohl schon in der Grundschule Mitschüler dafür bezahlt, dass sie ihm seine Hausaufgaben machen.

Das ist die Art von Chef, bei dem der Laden besser läuft, wenn er in Urlaub ist und die Leute deshalb in Ruhe arbeiten lässt. (Wenigstens die, die er nicht aus dem Urlaub mit Whatsapp-Sprachnachrichten zuspamt)

Der Typ ist der teuerste Hausbriefträger der Welt, denn er läuft den ganzen Tag in der Firma rum und verteilt nach Gießkannenprinzip Zettel in zufälligen Büros. Oft legt er die auf die Tastatur, dass man was auch immer da für ein Blödsinn drauf steht, nicht mal abarbeiten kann, ohne vorher den Zettel in die Hand zu nehmen. Er lässt sich regelmäßig irgendwelche Suchergebnisse (er nennt die "Listen") aus der ERP ausdrucken, um dann mit Kugelschreiber darauf rumzumalen und sie danach irgendwelchen zufällig ausgewählten MItarbeiten auf die Tastatur zu legen. Selbst ist er nicht in der Lage, eine einfaches Suchfeld zu bedienen.

Faustregel: Was jetzt gerade "oberste Priorität" ist, ist spätestens übermorgen wieder hinfällig, wenn es den aktuellen Tag auch nur überlebt.

Der Gute kann sich auch in einem einzigen einfachen Satz, ohne Luft zu holen dreimal selbst widersprechen.

KMSU mit etwa 50 Mitarbeitern, davon zwei IT (einer ich) , die ein komplettes CRM selbst geschrieben haben über das die komplette Firma läuft.

IT Mitarbeiter 1 hat nen neuen Job, ich im Gespräch mit Chef das ich jetzt alles übernehmen muss. Auf die Frage nach mehr Geld (hatte noch fast mein Einstigsgehalt das ich nach der Ausbildung übernommen habe), sagt er das er eher die Firma zu macht als mir so viel zu geben wie meinem Kollegen, weil ich erst 20 bin. Ich sag "OK, dann machen Sie zu" und reiche drei Tage später meine Kündigung ein. (Musste noch was mit dem Arbeitsamt klären damit ich nicht ohne irgendwas da stehe, darauf hat er nämlich spekuliert wenn ich von mir aus Kündige)

Er hatte dann noch ein Jahr durchgehalten bis der neue Rahmenvertrag mit dem Kunden kam und das CRM angepasst werden musste.

Ich habe drei Monate Auszeit genommen und dann nen neuen Job mit mehr Gehalt bekommen. (2100 - > 3500 Brutto)

Chef (63) hat zwei Softwareentwickler für 1,5 Jahre beschäftigt ein Aufgabenverwaltungs-/Projektplanungstool zu bauen. Nutzeranzahl: 9. Es gab bereits mehrere Alternativen im Betrieb. Mit 65 hatte er einen Herzinfarkt und ging in Rente.

Das Tool wurde natürlich mit seinem Abgang direkt eingestampft.

Ich (IT) musste kürzlich mit unserer Schwesterfirma in Österreich deren Tarifanpassung über die Bühne bringen. Ich habe denen Schritt für Schritt aufgeschrieben, welche Daten ich dazu brauche (weil deren Kundenstamm und dessen Preise ein M.C.Escher-Zauberwürfel-Clusterfuck ist) und in welchem Format. Alles dem AT-Innendienst erklärt und mit ihm abgestimmt.

Drei Wochen später kommt ein völlig anderer, absolut unbrauchbarer Datensatz heraus. Ein Meeting später (aus teilweise diesem Grund) kommt heraus: Die AT-Geschäftsführung fand, dass unser Vorgehen keinen Sinn macht und hat den AT-Innendienst angewiesen, unter echt erheblichem Mehraufwand diesen Datensatz zu produzieren. Die GF hat es dabei nicht für nötig befunden, auch nur ein Wort mit mir zu wechseln.

Warum läuft mir plötzlich Blut aus der Nase?

Lasst uns unsere Lieblings "Bekloppe Chefentscheidungen" sammeln!

Ich im Bewerbungsgespräch zu nem Job relativ kurz nach Ende meiner Ausbildung (Bürojob mit verschiedenen möglichen Themenschwerpunkten von denen man in der Praxis alle oder auch nur einen Teil machen kann): "Bereich X wurde bei mir in der Ausbildung übrigens komplett ignoriert, ja Kammer und Berufsschule hatte ich informiert. Wenn Sie mich da einsetzen wollen, wäre das sinnvoll mir erstmal sehr wenig zu geben und mir jemanden an die Seite zu stellen, der das in der Praxis alles mit mir durch geht. In Bereich Y bin ich dafür top." Deckte sich auch mit den Noten aus meinem Abschluss, Bereich X war halt ne heftige fette 4 und alles andere deutlich besser.

Chef (auch bekannt als Trulla): "Ja alles kein Problem, kriegen wir hin!"

Wie sah meine Arbeit dann aus?

Richtig. 99,9% nur Krempel aus Themenbereich X bekommen, natürlich ohne Hilfestellung. Dann wurde noch Stress gemacht, weil ich unendlich langsam war und alles 50x nachgeschlagen habe (wurde dann als "ich gammel nur rum" gebrandmarkt, am Arsch Trulla). Und dann kam natürlich die überraschte Donnerratte als ich deshalb ewig krankgeschrieben war. Depression, hab ich Trulla natürlich nicht gesagt, ging die auch nix an.

Während der Depression hat mich dann eine Leiharbeitsfirma kontaktiert, mit denen hab ich n Vertrag klar gemacht und hab dann direkt am letzten Tag der Fristwahrung den Job bei Trulla gekündigt + Bitte um Aufhebungsvertrag vorher. Sie war wahnsinnig überrascht und wollte natürlich nicht wissen, warum ich jetzt kündige, obwohl ich ihr sogar angeboten habe, ihr den Grund zu nennen. Mich wirklich gehn lassen wollte sie aber auch nicht. Im Endeffekt war ihr dann aber wohl das Risiko, dass ich bis zur fristgerechten Kündigung (die sie nicht verhindern konnte) krank bin, dann doch zu groß. Und ja ich wäre dort absolut Krank geblieben.

Andere Mitarbeiter sind ihr in meiner kurzen Zeit dort auch reihenweise weggelaufen.

Tut mir leid, dass ich nicht auf deinen Beitrag eingehe, aber "Flizzpeople" ist einfach ein zu großartiges bone apple tea für Flitzpiepe.

Hat mir den Tag versüßt, ein aufrichtiges Dankeschön von mir!