Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) will am Acht-Stunden-Tag festhalten und warnt vor den Folgen einer Änderung. "Wenn er fällt, werden wieder Arbeitszeiten von bis zu 13 Stunden inklusive Pausen am Tag möglich - wenn der Arbeitgeber sie anweist", sagt DGB-Vorständin Anja Piel.

Das ist dann das eigentliche Interesse der Arbeitgeber - mit einem 12h-Arbeitstag kannst du dann wunderbar den Tag überbrücken. Dann setzt du in deiner Tankstelle nur 2x 12h Schichten ein. Oder dein Ladengeschäft hat nur eine 12h Schicht von 08-20 Uhr.

Für den Arbeitnehmer ist das natürlich absolutes Gift: Wenn du dann inkl. Pausen 13h arbeitest und dann noch ein paar Minuten pendelst und 8h schlafen willst, dann bleibt dir einfach null Zeit für alles andere:

• 12h Schicht
• 1h Pause
• 2x 0,5h Pendeln
• 8h Schlafen

machen 22 Stunden. Wenn du etwas länger pendelst oder gar noch mal einkaufen musst oder dich gar mal Duschen möchtest, ist der Tag im Endeffekt nur von Arbeit und Schlaf dominiert. Man kann sich ausrechnen, was das für Partnerschaft, Sozialleben, Kinderbetreuung, gesellschaftliches Engagement und alles andere bedeutet.