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submitted 1 week ago by homoludens@feddit.org to c/dach@feddit.org

Also:

  • Fossil-Firma kauft Windparkflächen auf, so dass niemand anders dort was bauen kann - in einer Größenordnung der bisherigen Offshore-Gesamtkapazität Deutschlands
  • Fossil-Firma baut darauf nichts
  • Fossil-Firma will dafür noch Geld vom Staat und von denen, die dann später was bauen
  • Fossil-Firma bezahlt den Auktionspreis nicht und kickt damit dem Netzausbau die Finanzierung weg
  • andere Fossil-Firma will offenkundig denselben Trick abziehen

Tja, werden wir wohl leider, leider weiter auf fossile Energien setzen müssen.

Und die einzige Reaktion des Staates ist: nö, wir sehen da kein Problem, das läuft bestimmt alles wie geplant?!

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[-] Teppichbrand@feddit.org 6 points 1 week ago* (last edited 1 week ago)

Nach der sehenswerten Doku The Corporation (2003) ist es genau anders herum. Sie untersucht das Verhalten von Unternehmen und vergleicht es mit den Persönlichkeitsmerkmalen von Psychopathen. Laut der Dokumentation und den darin zitierten Studien zeigen Unternehmen viele gleiche Merkmale wie psychopathische Personen, egal wie sozial oder menschenfreundlich der einzelne Mensch im Vorstand privat auch sein mag. Weil das Unternehmern am Ende einfach Gewinne für die Aktionäre abwerfen muss, das ist der Grund für seine Existenz. Wenn die Sprung diesen Kurs in Frage stellt wird sie ausgetauscht.
Ich habe ich die Merkmale hier mit Hilfe von KI gesammelt:

  1. Mangel an Empathie: Unternehmen zeigen wenig bis gar kein Mitgefühl für die Auswirkungen ihrer Handlungen auf andere, sei es auf Mitarbeiter, Kunden oder die Umwelt.

  2. Manipulativ und betrügerisch: Unternehmen nutzen oft manipulative Taktiken und betrügerische Praktiken, um ihre Ziele zu erreichen, wie z.B. irreführende Werbung oder unethische Geschäftsprraktiken.

  3. Fehlende Reue: Unternehmen zeigen keine Reue oder Schuldgefühle für schädliche Handlungen, die sie begehen, und wiederholen oft dieselben Fehler ohne Konsequenzen.

  4. Oberflächlicher Charme: Unternehmen präsentieren sich oft als freundlich und vertrauenswürdig, um das Vertrauen der Öffentlichkeit zu gewinnen, während sie hinter den Kulissen möglicherweise unethische Praktiken verfolgen.

  5. Impulsivität: Unternehmen handeln oft impulsiv und ohne langfristige Planung, was zu kurzfristigen Gewinnen führen kann, aber langfristig schädlich ist.

  6. Fehlende Verantwortungsbewusstsein: Unternehmen zeigen wenig bis gar kein Verantwortungsbewusstsein für ihre Handlungen und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt.

  7. Fehlende Langzeitplanung: Unternehmen konzentrieren sich oft auf kurzfristige Gewinne und ignorieren die langfristigen Konsequenzen ihrer Handlungen.

  8. Fehlende moralische Grenzen: Unternehmen überschreiten oft moralische und ethische Grenzen, um ihre Ziele zu erreichen, ohne sich um die Konsequenzen zu kümmern.

this post was submitted on 18 May 2026
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