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Statt Stress und Dauererreichbarkeit sollte Arbeit intelligenter organisiert werden, so Autor Boes
(www.deutschlandfunk.de)
Das mag zwar stimmen, aber was hilft es, wenn die Firma da nicht mitzieht? Wir wissen ja, dass Dauererreichbarkeit schlecht ist, aber wenn der Chef dich halt dauernd anruft?
Themen aus den Bereichen Soziales & Arbeit. Diskusionen sind gern gesehen, jedoch immer im Rahmen der Netiquette.