Es que pa esas cosas es mejor olvidar los eufemismos y referirse a la realidad con honestidad.

Si al final los trabajadores son un recurso y se entiende que la empresa no es para ellos, a menos que sea una cooperativa, o una sociedad.

Las diferencias de poder obviamente pueden dar pie al abuso, y se necesita ley y educación moral para evitarlo. Los humanos no hemos inventado una forma de dividir el trabajo y organizarnos, sin tener algún tipo de jefatura y diferencia de poder.

Los trabajadores igual estamos ahí por plata. Y la mayoría del tiempo nos vale pico el aporte que nuestro trabajo le da a la compañía. Excepto en una sociedad o si el trabajador es hijo de los dueños ajajaj

Es muy del siglo XXI no querer nombrar las cosas y poner eufemismos a todo, porque algunos pseudo-filósofos creen que las palabras alteran la realidad de alguna forma mágica.·