Me refería a disciplina organizacional, no a disciplina personal. La capacidad de acatación total de una resolución colectiva con la que tsl vez no se haga acuerdo. Por ejemplo, concreto, se sometía a un referendum, ponele que 6 de 10 votaban pero iban a paro los diez. Sobre los motivos para irse a paro algunos no los compartí en su momento, ni conozco los motivos de cada votante de apoyarlos, pero ta, no a a lo que me refería.

Conozco todo lo segundo porque fui profesor allá.